Cultural Audit (Kültürel Değerlendirme Ölçeği)
Her kurum farklıdır. Bu farklılıkları oluşturan kurumsal kültürün bilinmesi ve paylaşılması, kurumun gelişme dinamiğini oluşturur.
The Cultural Audit, kurumların kültürel alt yapılarını belirlemeye yönelik bir ölçektir.
Prof. Dr. Ben (C) Fletcher tarafından geliştirilen Kültürel Değerlendirme Ölçeği, kurum içinde hakim olan insan ilişkileri yumağı, performansın algılanması, motivasyon düzeyi, müşteri ilişkileri, alt üst ilişkileri, kişiler ve birimler arasındaki atamaları, kurumu o kurum yapan temel ayrıcalıkları, aşağıdan yukarıya ve yukardan aşağıya doğru yaşanan anlaşmazlıkları, farklı beklentileri kısacası örgüt kültürünü belirlemeye odaklanır.
Prof. Dr. Ben(C) Fletcher tarafından The Cultural Audit’in Türkiye’deki uygulama hakları doktora sonrası araştırması çerçevesinde Dr. İlhami Fındıkçı’ya verilmiştir. Ölçeğin Türkçe’ye çevirisi ve uyarlanması yapılarak pilot uygulamaları gerçekleştirilmiş, ülkemizde bazı kurumların kültürel değerlerinin belirlenmesi amacıyla kullanılmış ve başarılı sonuçlar alınmıştır.
The Cultural Audit, başta İngiltere olmak üzere bir çok ülkede özellikle kurumsallaşma ve halka açılma sürecinde olan kurumlara uygulanmış ve başarılı sonuçlar elde edilmiştir.